2017年11月13日下午，由校长任文霞任组长、副校长韩忠培任副组长，监察审计室主任胡忠喜、办公室副主任李湘为组员的学校第二考核组一行到中药学院对学院2016-2017学年目标完成情况进行考核。

    根据考核工作方案，考核组召开了由学院全体教职工参加的会议，听取汇报；召开了由党支部书记、教研室主任、专业负责人、教师代表参加的座谈会，听取意见；查阅了相关佐证材料，并对学院领导班子进行了满意度测评。

    汇报会上，任校长首先强调对二级单位（部门）进行学年目标考核是为了进一步落实工作责任，提高工作效率，确保学校总体目标的实现，更好地调动二级单位（部门）的积极性和主动性，提升学校整体管理效能和办学水平。考核结果是学校奖励性绩效津贴分配的重要依据，与二级单位（部门）考核奖挂钩。为做好考核工作，任校长向全院教职工提出三点要求：一是高度重视，积极配合考核组完成考核工作。二是实事求是，客观总结取得的成绩，分析存在的不足，为明年工作打下基础。三是统筹结合，落实好学院二次分配。

    执行院长阮洪生从学院学年目标完成情况、工作中存在的主要问题和下一步工作目标等三个方面向考核组和全院教职工进行了汇报。党总支书记孙文珠就学院的特色亮点工作作了补充。在听取学院工作汇报后，任校长充分肯定学院工作所取得的成绩，指出了存在的不足，要求学院要围绕工作中的不足和学校升本工作制定新的目标，并将目标落细落小落实。

    随后，考核组召开了座谈会，听取教职工代表对学院班子、学院工作的意见和建议，检查了学院目标考核完成情况的相关佐证材料，对学院班子进行了满意度测评。

    中药学院高度重视学年目标考核工作，根据学校印发的学年目标考核实施办法，前期进行了认真的总结和自评，并提交全院教职工大会讨论，征求教职工意见，修改完善以后提交党政联席会议讨论通过。今年，是首次开展目标考核工作，在总结、自评以及考核过程中，学院进一步查找了短板，明确了努力方向。通过考核，学院班子对今后工作有了更清晰的目标，全院教职工的精气神进一步提增，团结协作的氛围进一步加强，学院将紧紧围绕学校制定的“扩校升本创一流”的目标，牢牢抓住中医药发展的大好时机，扎扎实实推进学院各项工作更上一层楼。